Общее собрание трудового коллектива

К компетенции общего собрания работников Школы относится:

1. определение основных направлений деятельности Школы, перспектив ее развития;
2. рекомендации по вопросам внесения изменений в учредительные документы Школы, ликвидации и реорганизации Школы;
3. принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Школы;
4. принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда;
5. принятие следующих локальных актов: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам Школы;
6. определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
7. избрание представителей работников в органы и комиссии Школы;
8. рассмотрение иных вопросов деятельности Школы, принятых Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение Директором Школы.

Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.